formação

Leading Change: gerir e liderar mudanças no interior das Organizações

Enquadramento

O processo de mudança no interior das organizações contempla várias fases que, por sua vez, exigem tempo para que ocorram de forma consolidada. A ausência de compreensão de que cada uma das fases se alicerça na anterior, associada ao desejo tão comum dos tempos atuais para que os acontecimentos sejam céleres e impactantes, são muitas vezes os maiores limitadores do sucesso destes processos.

As mudanças implicam as pessoas e as pessoas tipicamente são relutantes em sair das suas zonas de conforto, por mais desconfortáveis que elas possam ser ou parecer. Mobilizar pessoas para a adesão a novas ideias e metodologias exige lideranças fortes e implicadas, que sejam reconhecidas pelos outros e ancorem as mudanças em culturas de cooperação. Este programa objetiva uma reflexão e concretização das fases da gestão da mudança, privilegiando uma metodologia teórico-prática que envolva os participantes nos processos e otimize a consciencialização da sua necessidade através da experimentação do mesmo. 

Objetivos

• Reconhecer os facilitadores e os limitadores da mudança nas Organizações
• Identificar e aplicar as etapas e as fases da gestão da mudança nas Organizações tendo em conta o próprio contexto em que está inserido
• Desenvolver competências e comportamentos facilitadores do processo de mudança organizacional

Programa Geral

1. Tipos de mudança nas Organizações
 
2. Etapas de transformação da Organização
 
3. Resistências à mudança nas Organizações
 
4. Gestão emocional da mudança
 
5. Competências e comportamentos de liderança facilitadores da mudança organizacional
 
6. Liderar a mudança a partir de diferentes realidades organizacionais
 
7. Fases da gestão da mudança na Organização

Destinatários

Funções de chefia e responsáveis pela gestão de equipas / projetos

Metodologia

  • Self and company assessment
  • Peer learning 
  • Case study analysis
  • Action plan 

 

Investimento

Sob consulta

Duração

1 dia

Próximas Datas e Locais

In company

Formador

Sara Silva. Business Coach (acompanhamento de processos de coaching executivo) e Coordenadora Pedagógica na ASIDE - Consultoria em Comunicação. Formadora na Certform - Escola de Formação Prática (Porto e Lisboa) onde é responsável pelos cursos de Programação Neuro-Linguística (PNL) para o alto desempenho e de Coaching, Liderança, Motivação e Gestão de Equipas. Docente na Pós Graduação (Reabilitação Neurológica na Lesão Encefálica Adquirida) do Instituto Politécnico do Porto e em Pós Graduações na Escola Superior de Saúde Jean Piaget (Instituto Piaget Portugal). Psicóloga / Neuropsicóloga e Coordenadora do Serviço de Psicologia do CRN (Centro de Reabilitação do Norte). Psicóloga clínica no Hospital da Prelada. Licenciada e Mestre em Psicologia, pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto. Pós Graduada em Psicologia Social, pela FPCEUP e em Reabilitação Neuropsicológica pelo Instituto Português de Psicologia. Doutoranda em Psicologia do Comportamento Desviante pela FPCEUP.

INSCRIÇÃO NO CURSO

(Após a inscrição receberá os dados para pagamento. Obrigado.)

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